Työpaikan valaistusvaatimukset

Työpaikan valaistus on tärkeä tekijä, joka vaikuttaa suoraan paitsi työntekijöiden tehokkuuteen myös heidän hyvinvointiinsa. Jos et luo sopivia olosuhteita, ihminen väsyy paljon nopeammin ja suorittaa tehtävänsä huonommin. Valaistusvaatimukset on määritelty useissa määräyksissä, joten oikean tekeminen ei ole vaikeaa, jos ymmärrät aiheen.

Laadukas valo on tehokkaan työn edellytys.

Työpaikan valaistus – miten se vaikuttaa ihmiseen

Ihanteellisen tuloksen saavuttamiseksi sinun on tarjottava normaalia luonnonvaloa työpäivän aikana. Tämä on tärkeä seikka, koska se ei vaikuta pelkästään suorituskykyyn vaan myös ihmisten terveydentilaan. On myös otettava huomioon, että ilman keinovalaistusta on mahdotonta varmistaa normaaleja työoloja, koska päivänvaloajat eivät useimmiten ole samat työpäivän kanssa, ja sää on erilainen. On tärkeää muistaa, mitkä olosuhteet valaistuksen tulisi luoda:

1. Miellyttävä näköympäristö, joka vähentää silmien väsymistä. Hyvä värintoisto on tässä tärkeää, optimaalinen valon lämpötila ja häikäisyn puuttuminen, jotta se ei aiheuta visuaalista epämukavuutta.
2. Säädä tarvittaessa lampun asentoa ja kirkkautta. Tämä säilyttää aina optimaalisen valaistustason.
   Valaisimen tulee olla säädettävissä kolmeen tasoon.
3. Luonnonvalon enimmäisajan varmistaminen valaisimien käytön vähentämiseksi.
4. Nykyaikaisten valaisimien käyttö, jotka eivät vain anna korkealaatuista valoa, vaan ovat myös turvallisia. Myös virrankulutuksella on suuri merkitys, mitä pienempi se on, sitä parempi.

Et voi tehdä valosta liian kirkasta, koska sillä on stressaava vaikutus pitkäaikaisen työn aikana.

Valaistustyypit

Luonnonvaloa ja keinovaloa käytetään takaamaan normaalit olosuhteet. Työpaikan valaistus järjestetään parhaiten käyttämällä ensimmäistä vaihtoehtoa, koska se ylittää toisen kaikilta osin - alkaen värien toisto ja silmien mukavuus minimaaliseen silmien rasitukseen.

Päivänvalo

Tämä tyyppi on hyvä, koska se ei vaadi kustannuksia. Tärkeintä on, että huoneessa on ikkuna-aukot. Tärkeimmät ominaisuudet ovat:

1. Sivuvalaistusta käytetään useimmiten: valo pääsee sisään seinissä olevien ikkunoiden kautta. Mitä suurempi ikkuna, sitä parempi, mutta samalla lämpöhäviö kasvaa.
   Toimistoissa ikkunat asennetaan usein koko seinän läpi.
2. Kattovalaistus voidaan tehdä sekä katolla olevien aukkojen muodossa että lyhdyn muodossa - erityinen malli pystysuorilla ikkunoilla.
3. Yhdistelmäversio yhdistää nämä kaksi tyyppiä ja voi tarjota täydellisen valon.
4. Valaistusindikaattoreihin vaikuttavat: rakennuksen maantieteellinen sijainti, ikkunoiden sijainti suhteessa pääpisteisiin, vuodenaika, pilvisyys, lähellä olevien rakennusten ja puiden sijainti.
5. Kerroin luonnollinen valaistus (KEO) näyttää todellisten indikaattoreiden yhdenmukaisuuden normatiivisten kanssa. Se lasketaan kaavan mukaan ja ilmoitetaan prosentteina, keskivyöhykkeellä KEO on vähintään 2,5%, pohjoisilla alueilla - vähintään 2,9%.
6. Jos työhuoneessa ei ole ikkunoita, tulee olla lepohuone, jossa on runsaasti luonnonvaloa.

Muuten! Ikkunat tulee pestä säännöllisesti, sillä jos lasi on likainen, KEO voidaan puolittaa.

keinotekoinen valaistus

Tämä vaihtoehto on pakollinen kaikissa huoneissa, koska se ei riipu säästä ja antaa sinun luoda optimaaliset olosuhteet kellonajasta riippumatta. Tässä sinun on muistettava seuraavat asiat:

1. Tärkein niistä on yleisvalaistus. Se toteutetaan kattoon kiinnitetyillä valaisimilla, joiden muotoilu antaa tasaisen hajavalon. Korkeus valitaan yksilöllisesti.
2. Halutun suorituskyvyn varmistamiseksi käytetään paikallista valaistusta. Se toteutetaan käyttämällä työpöytä tai seinäsäädettävät lamput.
   Paikallisen valaistuksen tulee olla sellainen, että ihmisen on mukava työskennellä.
3. Useimmiten työpaikalla molemmat vaihtoehdot yhdistetään parhaan tuloksen saavuttamiseksi.
4. Tietyn tyyppisen työn valaistuksen luokitusta säätelevät SNiP ja muut asiakirjat, kaikki riippuu tilojen käytön erityispiirteistä.

Et voi käyttää vain paikallista valoa, yleisvalaistuksen tulee olla vähintään 30 % työpaikan indikaattoreista, jotta visuaalista epämukavuutta ei synny.

Valaistusstandardit työpaikoille

Joissakin tapauksissa voidaan soveltaa toimialakohtaisia ​​hygieniamääräyksiä tai muita vaatimuksia. Yksinkertaisuuden vuoksi kaikki tärkeimmät standardit on koottu taulukkoon.

Valaistusvoimakkuus voi olla jopa 5 000 luksia korkeinta tarkkuutta vaativissa töissä. Mitä tulee muihin tärkeisiin indikaattoreihin, on syytä korostaa muutamia:

1. Aaltoilukerroin ei saa ylittää 10 %. Jos se on suurempi, silmät väsyvät ajan myötä ja ihminen väsyy paljon nopeammin. Paras käyttää LED-valo tai lamppuja, joissa tämä luku ei ylitä 3 %.
2. Värintoistoindeksi mittaa kuinka luonnollisesti värit näyttävät keinovalaistuksessa. On parasta, jos indikaattori on alkaen 70 ja yli (enintään 100).
   Suurille toimistotiloille on laadittu omat valaistusstandardit.
3. Kiiltoarvojen tulee olla nolla. Siksi suuntavaloa käytettäessä se säädetään siten, ettei se aiheuta häikäisyä. Ja helpoin tapa on käyttää hajottavia sävyjä.
4. Valaistuksen tasaisuus ei saa olla pienempi kuin 0,4. Eli yleisvalon intensiteetti on noin 40 % paikallisesta.

LED-lamput sopivat parhaiten, koska ne kuluttavat vähän sähköä eivätkä juuri kuumene käytön aikana.

Tietokonehuoneiden valaistusvaatimukset

Jos työntekijät työskentelevät jatkuvasti tietokoneiden ääressä, sinun on varmistettava työpaikan asianmukainen valaistus:

1. Et voi laittaa näyttöä ikkunan eteen, sinun on istuttava niin, että luonnonvalo putoaa takaa tai sivulta.
2. On parempi käyttää säädettäviä pöytälamppuja. Valon voimakkuus valitaan yksilöllisesti.
   Tietokonepöytiin sopivat lamput, jotka on asennettu pöydän reunaan.
3. Vain luonnonvaloisia lamppuja tulisi käyttää, lämpimät ja kylmät sävyt eivät toimi.
4. Sijoita valonlähde niin, ettei näyttö häikäise. Tämä on erittäin tärkeä seikka.
5. On parempi laittaa LED-lamput, koska ne eivät kuumene ja jopa vahingossa koskettaessa lamppua, henkilö ei pala.

Videolla kerrotaan kuinka valita valo tuottavaan työhön. Miksi on tärkeää käyttää neutraalia tai viileää hehkuväriä toimistossa tai missä tahansa työtilassa.

Ei vain visuaalinen mukavuus, vaan myös työn tuottavuus riippuu valon laadusta työpaikalla, koska ihminen väsyy nopeasti hämärässä. On tärkeää noudattaa vahvistettuja standardeja ja valita valaisimet, jotka eivät häikäise.